Ein weißer VW-Transporter steht in einem bunten Wildblumenfeld, Fahrer winkt aus dem Fenster.

Nachhaltige Gebäudereinigung: Umwelt, Mittel und faire Arbeit bei Schwarz-Weiss

Nachhaltigkeit in der Gebäudereinigung fängt bei der Produktauswahl an und endet beim Lohnzettel. Schwarz-Weiss ist nach DIN EN ISO 14001 zertifiziert, arbeitet mit Green-Care-Professional-zertifizierten Reinigungsmitteln von der Tana-Chemie GmbH und bezahlt nach Rahmen- und Lohntarifvertrag. Jedes dieser Zertifikate prüft ein externer Auditor einmal im Jahr nach.
‍Schnieke ist das und belegt.

Ökologische Reinigung: Was das konkret bedeutet

Nachhaltige Gebäudereinigung ist keine Frage der Absichtserklärung, sondern der eingesetzten Mittel, Verfahren und Logistik. Bei Schwarz-Weiss läuft das auf vier Ebenen:

  • Reinigungsmittel. Wir setzen Produkte mit geringem Schadstoffanteil ein. Das belegt u.a. das Zertifikat von TANA Green Care Professional. Die Auswahl folgt ökologischen, gesundheitlichen und sozialen Kriterien.
  • Wasserverbrauch. Dosierungssysteme und schulungsgestützte Anwendung reduzieren den Verbrauch pro Quadratmeter. Kein Prinzip der überdosierten Sicherheit.
  • Logistik. Routen und Liefermengen werden optimiert. Weniger Fahrten bedeuten weniger Emissionen.
  • Entsorgung. Verbrauchsmittel und Abfälle werden sortenrein entsorgt. Mitarbeitende werden darin regelmäßig unterwiesen.

DIN EN ISO 14001: Das Umweltmanagementsystem

DIN EN ISO 14001 verlangt, dass ein Unternehmen seine Umweltauswirkungen systematisch erfasst, bewertet und reduziert. Die Zertifizierung beschreibt kein Endzustand, sondern einen laufenden Prozess: Ziele setzen, Maßnahmen umsetzen, Ergebnisse dokumentieren, Auditoren prüfen lassen.

Schwarz-Weiss hält diese Zertifizierung seit Jahren. Sie wird jährlich durch externe Auditoren überprüft. Für Auftraggeber bedeutet das: Die Umweltanforderungen sind belegt, nicht behauptet.

DIN EN ISO 14001 verlangt, dass ein Unternehmen seine Umweltauswirkungen systematisch erfasst, bewertet und reduziert. Die Zertifizierung beschreibt kein Endzustand, sondern einen laufenden Prozess: Ziele setzen, Maßnahmen umsetzen, Ergebnisse dokumentieren, Auditoren prüfen lassen.

Schwarz-Weiss hält diese Zertifizierung seit Jahren. Sie wird jährlich durch externe Auditoren überprüft. Für Auftraggeber bedeutet das: Die Umweltanforderungen sind belegt, nicht behauptet.

  • Büros und Verwaltungsgebäude. Einzelbüros bis Großraumbüros mit mehreren hundert Arbeitsplätzen.
  • Schulen und Bildungseinrichtungen. Klassenräume, Flure, Sanitäranlagen, Turnhallen. Täglich nach Schulbetrieb.
  • Krankenhäuser und Arztpraxen. Hygienereinigung nach Infektionsschutzgesetz, mit zugelassenen Desinfektionsmitteln.
  • Industriehallen und Produktionsflächen. Hallenbereiche, Sozialräume, Sanitäranlagen in Produktionsbetrieben.
  • Kongresshallen und Veranstaltungsflächen. Im laufenden Betrieb, auch zwischen Veranstaltungen.
  • Öffentliche Einrichtungen. Im Auftrag von Kommunen, Behörden, öffentlichen Betreibergesellschaften.

Green Care Professional

Schwarz-Weiss ist zertifizierter Partner von Green Care Professional, dem Nachhaltigkeitsprogramm des Herstellers Tana-Chemie GmbH. Das Programm bewertet Reinigungsunternehmen nach drei Kriterien: Umweltverträglichkeit der eingesetzten Produkte, Gesundheitsschutz für Mitarbeitende und Nutzer, sowie soziale Standards in der Lieferkette.

Die Zertifizierung ist kein Selbstausfüller. Tana prüft, welche Produkte tatsächlich eingesetzt werden. Für Ausschreibungen, die Nachhaltigkeitsnachweise verlangen, ist die Partnerschaft ein dokumentierbares Kriterium.

Schwarz-Weiss ist zertifizierter Partner von Green Care Professional, dem Nachhaltigkeitsprogramm des Herstellers Tana-Chemie GmbH. Das Programm bewertet Reinigungsunternehmen nach drei Kriterien: Umweltverträglichkeit der eingesetzten Produkte, Gesundheitsschutz für Mitarbeitende und Nutzer, sowie soziale Standards in der Lieferkette.

Die Zertifizierung ist kein Selbstausfüller. Tana prüft, welche Produkte tatsächlich eingesetzt werden. Für Ausschreibungen, die Nachhaltigkeitsnachweise verlangen, ist die Partnerschaft ein dokumentierbares Kriterium.

  • Büros und Verwaltungsgebäude. Einzelbüros bis Großraumbüros mit mehreren hundert Arbeitsplätzen.
  • Schulen und Bildungseinrichtungen. Klassenräume, Flure, Sanitäranlagen, Turnhallen. Täglich nach Schulbetrieb.
  • Krankenhäuser und Arztpraxen. Hygienereinigung nach Infektionsschutzgesetz, mit zugelassenen Desinfektionsmitteln.
  • Industriehallen und Produktionsflächen. Hallenbereiche, Sozialräume, Sanitäranlagen in Produktionsbetrieben.
  • Kongresshallen und Veranstaltungsflächen. Im laufenden Betrieb, auch zwischen Veranstaltungen.
  • Öffentliche Einrichtungen. Im Auftrag von Kommunen, Behörden, öffentlichen Betreibergesellschaften.

Soziale Nachhaltigkeit: Faire Arbeit, regelmäßige Schulungen

Soziale Nachhaltigkeit in der Gebäudereinigung hat einen konkreten Prüfstein: Wird nach Tariflohn bezahlt? Schwarz-Weiss ist tarifgebunden nach Rahmentarifvertrag und Lohntarifvertrag des Gebäudereiniger-Handwerks sowie dem Arbeitnehmerentsendegesetz.

Tarifgebundene Bezahlung ist in der Branche kein Standard. Sie ist aber bei Schwarz-Weiss einer! Mitarbeitende erhalten zusätzlich regelmäßige Schulungen, arbeitsmedizinische Untersuchungen und Unterweisungen zur Arbeitssicherheit.

Soziale Nachhaltigkeit in der Gebäudereinigung hat einen konkreten Prüfstein: Wird nach Tariflohn bezahlt? Schwarz-Weiss ist tarifgebunden nach Rahmentarifvertrag und Lohntarifvertrag des Gebäudereiniger-Handwerks sowie dem Arbeitnehmerentsendegesetz.

Tarifgebundene Bezahlung ist in der Branche kein Standard. Sie ist aber bei Schwarz-Weiss einer! Mitarbeitende erhalten zusätzlich regelmäßige Schulungen, arbeitsmedizinische Untersuchungen und Unterweisungen zur Arbeitssicherheit.

  • Büros und Verwaltungsgebäude. Einzelbüros bis Großraumbüros mit mehreren hundert Arbeitsplätzen.
  • Schulen und Bildungseinrichtungen. Klassenräume, Flure, Sanitäranlagen, Turnhallen. Täglich nach Schulbetrieb.
  • Krankenhäuser und Arztpraxen. Hygienereinigung nach Infektionsschutzgesetz, mit zugelassenen Desinfektionsmitteln.
  • Industriehallen und Produktionsflächen. Hallenbereiche, Sozialräume, Sanitäranlagen in Produktionsbetrieben.
  • Kongresshallen und Veranstaltungsflächen. Im laufenden Betrieb, auch zwischen Veranstaltungen.
  • Öffentliche Einrichtungen. Im Auftrag von Kommunen, Behörden, öffentlichen Betreibergesellschaften.

Nachhaltigkeit und öffentliche Ausschreibungen

Öffentliche Auftraggeber und viele Unternehmen verlangen in Ausschreibungen zunehmend Nachhaltigkeitsnachweise: Umweltmanagementzertifikate, Angaben zu eingesetzten Reinigungsmitteln, Tariftreue-Erklärungen. Schwarz-Weiss erfüllt diese Anforderungen mit belegbaren Zertifikaten:

Öffentliche Auftraggeber und viele Unternehmen verlangen in Ausschreibungen zunehmend Nachhaltigkeitsnachweise: Umweltmanagementzertifikate, Angaben zu eingesetzten Reinigungsmitteln, Tariftreue-Erklärungen. Schwarz-Weiss erfüllt diese Anforderungen mit belegbaren Zertifikaten:

  • DIN EN ISO 14001 (Umweltmanagement)
  • Green Care Professional (nachhaltige Produktauswahl)
  • Tarifbindung nach Rahmen- und Lohntarifvertrag
  • DIN EN ISO 9001 (Qualitätsmanagement)
  • AMS BAU (Arbeitssicherheit)

Alle Zertifikate liegen auf Anfrage als Dokument vor.

Häufige Fragen zu Nachhaltigkeit bei Schwarz-Weiss

Was macht Gebäudereinigung nachhaltig?

Schadstoffarme Reinigungsmittel, optimierter Wasserverbrauch, effiziente Logistik, sortenreine Entsorgung und tarifgebundene Bezahlung. Nachhaltigkeit in der Gebäudereinigung ist keine Frage des Bekenntnisses, sondern der Dokumentation.

Welche Reinigungsmittel setzt Schwarz-Weiss ein?

Produkte mit geringem Schadstoffanteil, ausgewählt nach ökologischen, gesundheitlichen und sozialen Kriterien. Bewertet und zertifiziert durch Green Care Professional von der Tana-Chemie GmbH.

Was bedeutet DIN EN ISO 14001 für Auftraggeber?

Das Unternehmen erfasst und reduziert seine Umweltauswirkungen systematisch. Die Zertifizierung wird jährlich extern auditiert. Auftraggeber erhalten auf Anfrage die aktuelle Zertifikatskopie.

Was ist Green Care Professional?

Ein Zertifizierungsprogramm von Tana für Reinigungsunternehmen, die nachweislich umweltverträgliche Produkte einsetzen. Die Bewertung folgt ökologischen, gesundheitlichen und sozialen Kriterien.

Zahlt Schwarz-Weiss Tariflohn?

Ja. Tarifgebunden nach Rahmentarifvertrag und Lohntarifvertrag des Gebäudereiniger-Handwerks sowie dem Arbeitnehmerentsendegesetz. Weiterhin erfolgt eine leistungsorientierte Vergütung.

Wie reduziert Schwarz-Weiss seinen ökologischen Fußabdruck?

Schadstoffarme Mittel, dosierungsoptimierte Anwendung, Routenoptimierung in der Logistik, sortenreine Entsorgung. Alles eingebettet ins ISO-14001-zertifizierte Umweltmanagementsystem.

Was hat Nachhaltigkeit mit Ausschreibungen zu tun?

Öffentliche und private Auftraggeber verlangen zunehmend ISO-14001-Zertifikate, Tariftreue-Erklärungen und Nachhaltigkeitsnachweise bei der Produktauswahl. Schwarz-Weiss erfüllt diese Anforderungen mit dokumentierten Zertifikaten.

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Henri Harder
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E-Mail

kontakt@schwarzweiss-online.de

Telefon

030 - 89 06 53 60

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